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地坪乡扎实做好效能建设目标绩效考评工作
  • 发布时间:
  • 2015/8/6 8:56:41
  •    来源:
  • 地坪乡
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  为全面贯彻落实全县效能建设大会精神,深入推进全乡效能建设,形成上下联动、整体推进的工作格局,地坪乡采取三项措施扎实做好效能建设目标绩效考评工作。


  一是制定考评方案,确保有章可循。制定《地坪乡效能建设暨目标绩效考评工作方案》,明确考评内容和形式、考评方法及程序、考评机制及奖惩办法。为效能建设目标绩效考评工作的落实提供切实可行的指导方法。同时成立效能监察机构,加强对具体效能任务及综合目标任务落实的督查工作。


  二是细化考评细则,确保客观公正。实行月报告、季排名、年总评的方法,干部职工每月必须按要求完成相关工作,每月底报告汇总。每季度末根据干部职工效能任务完成情况进行季度打分排名。年底再根据季度打分排名情况进行总评,作为干部职工年度效能任务最终评价。


  三是完善奖惩机制,提高工作效率。效能评价结果与干部职工年度考核、评先选优、人事任用直接挂钩。对季度排名前三名的,给予通报表扬;对排名后三名的,下发效能监察建议书督促整改。同时目标绩效考评结果还用于年终对干部职工的经济奖励,一等奖人均奖励2000元,二等奖人均奖励1500元,三等奖人均奖励1000元。自实施效能建设目标绩效考评机制以来,大大提高了干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性。工作效能明显增强,办事效率明显提高,群众满意度显著提高。(石 芳)