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黎平:打好“三张牌”加强人才队伍建设
  • 发布时间:
  • 2020/11/9 21:39:13
  •    来源:
  • 中共黎平县委组织部
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    今年以来,黎平县注重发挥人才在全县脱贫攻坚、乡村振兴、城乡基层治理、经济社会发展中的示范引领、带头促进等作用。打出“引、育、留”“三张牌”,引导人才助力全县经济社会高质量发展。

    坚持量质并重,打好“引才牌”一是因岗择人招才。紧扣全县用人单位需求,对岗位设置情况进行全面摸底结合重要领域行业专业人才总体状况,按照“优中选优、宁缺毋滥”的原则,精心制定急需紧缺人才引进目录和实施方案,围绕教育、卫生、农业、旅游、城建等27个专业技术岗位,拟向社会公开引进急需紧缺专业技术人才32名。二是拓宽渠道聚才。加强与“985”“211”工程院校合作,采取“考、招、聘”等方式引组织引才“小分队”赴外引才活动,通过参加高校专场招聘会、省人才博览会等,全方位引进人才同时,通过顾问指导、项目合作、挂职锻炼、对口支持、互派培养等方式吸引省内外人才12人到黎平挂职、服务。

    聚焦能力提升,打好“育才牌”一是注重学习提能充分利用党校、职校、远程教育和县培训中心等现有培训资源,对现有党政人才、专业技术人、农村实用人才、技能人才等进行再教育再培养,提高创新能力。今年以来,共开展9期“三农”大讲堂,共培训2927人次二是注重实践提神以农业专家精准服务脱贫攻坚为载体,选派引导农业人才深入园区、企业、农村等基层一线服务,帮助解决技术难题。今年以来,共精准选派164名农业专家匹配403个村,农业专家开展农技指导咨询400余人次,开展农技培训500余人次,组织农业新品种示范推广21个,培养致富带头人15户。

    强化服务保障,打好“留才牌”一是当好人才“贴心人”。严格执行县领导联系人才制度,积极开展交心谈心、节日慰问、人才座谈等活动,帮助解决住房、子女入学、家属就业、职称评聘、医疗保险等困难和问题,积极为人才办理人才岗位补贴、基层人才补贴制度,解决人才后顾之忧。为15名正高人才发放补贴16.32万元,为5名州管专家及2名州级拔尖人才发放补贴8.4万元,为47名县管专家及县级拔尖人才发放补贴37.65万元。二是当好人才“店小二”。以考核考评为抓手,做好专家人才的跟踪管理服务,积极帮助人才开展职称申报、评聘,让人才感受到组织的温暖。今年以来,为3名人才申报省管专家、5名人才申报州管专家、19名人才申报州级拔尖人才。组织开展14名高层次人才实绩考核,让考核顶着人才往前走。