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黎平:“三步走”稳步推进村党组织书记、村委会主任“一肩挑”
  • 发布时间:
  • 2020/11/9 21:59:31
  •    来源:
  • 中共黎平县委组织部
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    今年以来,黎平县坚持把推进村党组织书记、村委会主任“一肩挑”作为加强基层组织建设的重要抓手,通过上下联动、摸清底数、突出标准,全面推进村党组织书记、村委会主任“一肩挑”工作。


上下联动齐步走

    一是抓组织领导。成立“一肩挑”工作领导小组,印发《黎平县开展村(社区)党组织书记和村(居)委会主任“一肩挑”工作指导方案》,明确工作流程,倒排工期,推动任务落实。同时,成立以9个县级指导组,深入一线调研指导,实地研究推进措施、解决疑难问题,形成上下联动的工作格局。二是抓风险防控。结合软弱涣散基层党组织整顿工作,排查分析可能出现非法、非组织活动干扰及其他可能影响“一肩挑”工作的问题和隐患,特别是对因政策调整、家族势力干扰涉访遗留问题等可能引发的风险点,提前摸准吃透情况复杂、组织涣散、发展滞后、管理薄弱的重点村(社区)情况,建立问题台账,制定工作预案,防范化解风险。


摸清底数稳步走

    一是开展摸底调查。由乡镇(街道)党(工)委牵头,组成摸底调查工作组,深入各村(社区)开展摸底调研,切实掌握各村(社区)基本情况,特别是全面了解村(社区)党组织书记和村(居)委会主任履职情况,以及他们在工作生活中的政治表现、致富带富能力、群众基础和廉洁自律情况等,掌握是否存在刑事处罚前科、涉黑涉恶、“村霸”等问题,做到底数清、情况明。二是强化分析研判。对拟作为“一肩挑”的村(社区),逐一分析研判,组织第一书记、驻村干部、村(社区)“两委”干部和党员群众代表召开会议,走访部分党员、群众听取意见、征求建议,对村(社区)党组织书记和村(居)委会主任履职情况进行全面分析研判,仔细甄别,建立工作现实表现台账。


突出标准规范走

    一是选好“头羊”。按照“积极稳妥、先易后难、全面推行”原则,坚持村(社区)党组织书记“一好双强”标准,采取“先行先试、稳步推进”的思路开展工作,酝酿人选。同时,乡镇党政主要领导亲自上门动员,主动开展谈心谈话,注重把政治素质好、致富能力强、服务意识优、愿意扎根基层的优秀青年培育为村(社区)党组织带头人的主要后备人选。目前,全县完成“一肩挑”的村(社区)95个,10月底,“一肩挑”完成比例将达全县村(社区)40%以上。二是拓宽“渠道”。坚持从农村致富能手、农民专业合作组织负责人、农民企业家、退役军人等能人、乡贤中选拔村“两委”后备人才,切实把文化程度高、综合素质好、品质优秀、年富力强的人才吸纳到基层党组织中来,全面选优配强班子力量,形成基层党组织书记队伍建设的源头活水。