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黎平:建强“三支队伍” 助力乡村振兴
  • 发布时间:
  • 2020/11/9 22:19:52
  •    来源:
  • 中共黎平县委组织部
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    为做好脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接,黎平县抓住“人才”这一核心要素,在抓好抓实干部、村干部、土秀才“三支队伍”上持续发力,为迈入乡村振兴添活力、增动力。


建强“领头雁”干部队伍

一是在选人上做文章。从干部的专业知识、性格特长、战略思维、干事本领、岗位需要等多方面综合筛选,注重把政治站位高、思想素质好、业务能力强、工作实绩突出的干部提拔到重要岗位。今年以来,共提拔城乡建设、农业产业发展等技术类干部充实进乡镇班子14人。二是在育苗上下功夫。以“请进来教”“走出去学”教学思路为原则,通过“上级调训、本级轮训、上派下挂”等方式大力开展干部轮训,让干部到发达地区、吃劲岗位上开阔视野、磨练意志、转变作风、积累经验。今年以来,共举办乡村振兴专题培训班6期,分级、分岗、分类培训各级领导干部1325人。其中,省州调训10人,到杭州市下城区跟岗学习80人。

建强“战斗型”村干队伍

一是保障村干部“源头活水”。针对村干部后继乏人现状,在全县26个乡镇(街道)403个村(社区)1875名村干部履职情况进行全面分析、逐一研判。同时,将各(社区)想干事、敢干事的退役军人、产业发展能人、返乡青年、年轻党员、乡土乡贤等吸纳入后备村干部人才信息库。目前,培育有村级后备力量1552人。二是加强村干部“能力提升”。把村干部培训纳入干部教育培训规划,依托县委党校,将乡村振兴、基层党务、法律法规、警示教育等内容纳入课程对村干进行集中“补脑”。今年以来,共开展乡村振兴专题培训3期,培训村(社区)三大员共963人。

建强“土秀才”乡贤队伍

一是建立机制“筑巢引凤”。印发《鼓励支持有关人员到贫困地区领创龙头企业或合作社助力按时高质量打赢脱贫攻坚战的实施方案通知》,邀请本地企业家参与全县产业观摩、项目交流,通过异地置业发展产业培育本土乡贤、秀才。设立名誉村长等岗位号召离退休干部、企业到贫困村“联姻”。去年以来,企业带动贫困村异地置业项目26个,青年企业家出任黎平贫困村“名誉村长”7人。二是打造土秀才“孵化基地”。结合全县45个200亩以上坝区,围绕“8+1”产业发展布局,精准选派164名农技专家到403个村(社区)帮助指导产业发展。通过“1+1+N”的方式即一个农技专家+一个产业+至少一个土秀才、土专家模式,共开展农业产业技术1200余人次,培育出土秀才、土专家52人。